告发平台

·告发受理景象

(一)公司干部、员工职务侵犯、偷盗、调用资金,侵犯、居心破坏公司资产等守法违纪行动;

(二)公司干部、员工纳贿、索贿、先容行贿或攫取不合法好处的行动;

(三)公司干部、员工秉公作弊侵害公司好处的行动;

(四)公司干部擅自处置营利性勾当或在与公司有营业来往的单元中入股或变相入股(二级市场除外);

(五)公司干部操纵职务之便为本身或特定干系人谋取不合法好处;

(六)公司干部员工违背招招标、推销办理等轨制,不遵守公然、公允、公道和诚笃信誉准绳,侵害公司好处的行动;

(七)公司员工向别人泄露相干失密信息,攫取不合法好处的行动;

(八)公司协作工具存在围标、串标、讹诈、供给质次价高的产物、协作进程故弄玄虚等有损团体好处的行动;

(九)其余违背公司轨制或因任务给公司形成经济丧失或负面影响的行动。


·告发渠道

·告发德律风13819569096

·告发邮箱[email protected]

·劈面告发可商定时候、地址间接告发


·告发嘉奖

·告发人所告发的题目经查证失实,以挽回经济丧失或法令构造认定被告发人取得的不合法好处为基数赐与必然额度的嘉奖,最高不跨越10万元。


·告发掩护政策

·公司纪检监察部将告发的失密任务放在首位,对告发受理和查询拜访有严酷的管控轨制和流程,对告发人的小我信息及告发人供给的一切告发材料均严酷失密。

·公司严禁任何构造或小我用任何情势对告发人停止冲击抨击,任何情势的冲击抨击将按国度法令律例及团体《干部规律条例》从严从重处置,涉嫌犯法的依法移送法令构造处置;若告发人蒙受到任何冲击抨击,请第一时候向公司纪检监察部反应。




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